La secció sindical d’arqueologia de la CNT obre conflicte amb l’empresa Codex S. Coop

El passat dimarts dia 10 d’abril la plantilla de l’empresa d’arqueologia Codex rebé per part del representant sindical de CCOO una nota en la qual s’exposaven un seguit de mesures a seguir per part de la direcció per fer “viable el funcionament” de la mateixa. Aquestes plantegen una profunda reestructuració de les condicions de treball dins l’empresa que des del nostre parer assenten un precedent que tindrà greus conseqüències per a tot el conjunt de treballadors del sector de l’arqueologia catalana i de la resta de l’Estat.

A canvi d’un seguit de mesures no concretades a seguir per part de la direcció sense afectació pel que fa als treballadors, es planteja l’acomiadament de fins a 6 tècnics, encara sense concretar l’àmbit geogràfic. Finalment l’endarreriment il•legal dels salaris que hem vist aquests darrers mesos i que ja ha estat denunciat per la secció sindical de CNT ha tingut com a corol•lari el definitiu acomiadament de treballadors i treballadores de l’empresa. Tot i així, a aquesta primera mesura cal sumar un seguit de propostes que l’empresa ha decidit tirar endavant aprofitant l’actual marc de relacions laborals, amb les quals planteja virtualment el despenjament del conveni col•lectiu, i que són un greu atac a tots aquells drets aconseguits pels treballadors i treballadores de l’arqueologia durant els conflictes que van desembocar en la firma del mateix. D’aquesta manera, es plantegen els següents punts:

- Reducció de sou de tota la plantilla en un 10% del salari actual.
- Desplaçaments i dietes de 50 a 75 km.
- Increment de les hores anuals: de 1770 es passaria a 1810, reduint els dies de vacances a 22 l’any.
- Reducció d’un 40% a un 25% pel pagament d’hores extra i flexibles.
- Diverses mesures de reestructuració de la plantilla, amb la reducció del nombre de tècnics, encarregats i coordinadors.
Aquesta situació és una clara mostra de violència per part de la direcció de Codex, que pretén, com en molts altres àmbits, depassar la responsabilitat de les problemàtiques intrínseques del sector al conjunt de treballadors; els quals som els màxims perjudicats de la crítica situació econòmica; a la par que testimonis de la clara voluntat de la direcció, la qual pretén assolir un “viable funcionament” de l’empresa passant per davant d’anys de lluita col•lectiva per assolir unes condicions de treball dignes com a professionals que som.
Evidentment, la manca de beneficis o l’existència de casos de competència deslleial no són excusa per a una reducció de les condicions laborals plantejades des del conveni, el qual estableix el marc legal d’actuació que ha de respectar la patronal; aquestes problemàtiques cal que les resolguin les administracions competents i no justifiquen una actuació que, segons el conveni, és netament il•legal. Des d’aquesta postura, la secció sindical de CNT es nega a acceptar tant els acomiadaments com el despenjament del conveni, i convida a tots aquells i aquelles que considerin legítima aquesta posició a defensar-la amb una postura activa i acció directa, des de les assemblees de treballadors i amb la participació en la secció sindical.

El despenjament del conveni col•lectiu, a part de significar la inauguració de les modificacions de la nova reforma aplicada per l’executiu del PP, imposa un punt d’inflexió dins el marc de relacions del sector de l’arqueologia. El fet que una de les empreses més grans, com és Codex, decideixi desvincular-s’hi, dóna peu a un efecte dominó que acabi per defenestrar el text i plantejar de nou la situació anterior al 2006, amb totes les problemàtiques, conflictes i pressions que comportà. Des de la secció sindical de CNT Arqueologia, estem convençuts que aquest conflicte no afecta tan sols als i les treballadores de l’empresa Codex, sinó que tindrà el seu ressò en totes les empreses del sector i en el futur de l’arqueologia d’empresa a Catalunya; per això la nostra crida és a la unió per part de tots els treballadors i treballadores de l’arqueologia, a la par que estudiants i professionals acadèmics i treballadors de les administracions corresponents. La solidaritat i el suport mutu són la nostra força, si el present es lluita, el futur és nostre.

Concentració contra la Reforma Laboral

El Sindicat Únic de Premià organitza una concentració per rebutjar la nova Reforma Laboral el proper dijous 29 de març, coincidint amb la jornada de vaga general.


Els militants sindicalistes han acordat organitzar un acte de denuncia contra la Reforma Laboral aprovada el passat mes de febrer. Una Reforma que agreuja les condicions i drets dels treballadors. A més a més, des del Sindicat es vol assenyalar tots aquells agents socials que han fet posible aquesta degradació de drets, ja que pels cenetistes premianencs això no es un decret que el Partit Popular s'ha tret de la màniga, sino que es l'inici de la culminació d'un seguit de reformes que durant més de trenta anys, tant Patronal, com polítics i sindicats subvencionats han anat llaurant, en detriment dels drets dels treballadors.

Els anarcosindicalistes animen als treballadors i treballadores a lluitar pels seus drets el dia de vaga i a acudir a la concentració sindical que s'efectuarà a la Plaça dels Païssos Catalans a les 11:30h del dijous 29 de març.

CNT CONVOCA VAGA GENERAL PEL 29 DE MARÇ

Contra la Reforma Laboral, les retallades i les agressions contra la classe treballadora.
 

La CNT ha acordat convocar vaga general de 24 hores el proper 29 de març, estenent la convocatòria ja realitzada a Galícia i Euskadi, convocatòria que es formalitzarà en els propers dies. CNT rebutja qualsevol negociació sobre els drets conquerits per la classe treballadora en anys de lluites, per això convoca aquesta vaga amb l'objectiu prioritari que es derogui immediatament la reforma laboral aprovada ahir pel Parlament, a la qual considera una agressió frontal contra els drets i les condicions de vida de la classe treballadora, continuant de les mesures preses per l'anterior govern, com la reforma laboral de 2010, la rebaixa de salaris en l'administració pública o la retallada en les pensions i en els serveis públics, que l'actual govern està aprofundint. CNT exigeix que es posi fi a una política econòmica dissenyada perquè els treballadors i treballadores paguin la crisi de la banca i de la patronal, que ha conduït a una xifra intolerable d'aturats i parades que no deixa de créixer i a un empobriment i empitjorament de les condicions de vida de la classe treballadora. CNT convoca també aquesta vaga contra les retallades, en la jornada prèvia a uns Pressupostos Generals de l'Estat en què es concretarà un brutal atac contra els serveis públics i els drets socials. CNT rebutja l'Acord per l'Ocupació i la Negociació Col·lectiva aconseguit per CCOO i UGT i la CEOE el passat mes de febrer, a més de les esmenes presentades per aquests sindicats al tràmit parlamentari de la reforma, rebutjant-los com a alternativa vàlida, ja que comparteix l'esperit de la reforma i assumeix la lògica de la patronal i el govern, assumint que la sortida de la seva crisi ha de realitzar-se mitjançant cessions en els drets dels treballadors, col·locant de partida a la classe treballadora en una posició de debilitat. La mateixa lògica ja va portar a aquests sindicats a acceptar el retard de l'edat de jubilació als 67 anys, després de la vaga general del 29S del 2010. Per a CNT la vaga del 29 de març ha de ser solament l'inici d'un procés de mobilització creixent i sostingut, que incorpori al conjunt de la classe treballadora i els sectors més desfavorits i afectats per la crisi capitalista, fins a posar fre a la dinàmica d'agressió constant als nostres drets, posant les bases per a la recuperació i conquesta de nous drets socials en el marc d'una profunda transformació social. Tots aquests motius han portat a la CNT a realitzar una convocatòria pròpia pel 29 de març. Amb aquesta convocatòria CNT vol donar cobertura a tots els que aposten per una confrontació real i continuada, que retorni les agressions contra la classe treballadora amb el mateix grau de contundència amb el qual les estem rebent, al costat de totes aquelles organitzacions obreres que comparteixin aquests objectius i rebutgin la política de pacte i pau social. Per a CNT el rebuig frontal amb la política i el model sindical de les burocràcies de CCOO i UGT i el seu descrèdit en amplis sectors de treballadors no han de convertir-se en excuses contra la mobilització i la lluita sinó en esperons per reforçar-la des d'una altra forma de fer sindicalisme des de l'acció directa, l'autonomia i el suport mutu. Davant agressions de la magnitud de les quals estem sofrint, la unitat dels treballadors és fonamental, unitat que s'ha de manifestar des de la base, des de les assemblees en els centres de treball i als barris, en les mobilitzacions i en els piquets fins a fer de la mobilització contra els responsables i beneficiaris d'aquesta situació: la patronal, la banca i el govern, una dinàmica imparable que aixequi una barrera contra les temptacions de convertir els drets de tots en moneda de canvi de ningú. És hora que tots, treballadors i treballadores, en atur o en actiu, jubilats, submergits, estudiants o precaris diguem prou, prenguem el carrer per no abandonar-lo, fins a fer valer la nostra força i les nostres reivindicacions. El 29 Març tots al carrer, totes a la vaga!

Secretariat Permanent del Comitè Confederal.

[Sabadell] Concentració contra la nova reforma laboral

Durant la mobilizació es van cridar consignes a favor de la Vaga General, de la Ahir a les 19h, la CNT de Sabadell va congregar una vuitantena de manifestants davant la seu del Partit Popular, per protestar contra la última reforma laboral.




Els manifestants van recordar que si abans es concentraven la seus del PSOE, ara tocava fer-ho davant les PP, i que governi qui governi, ambdós partits al servei de la banca i la patronal, retallen els drets dels treballadors aconseguits gràcies a tots els anys de lluita.  Els manifestants també van recordar la complicitat dels sindicats grocs que gràcies a contenir la lluita obrera són premiats pel govern de torn en forma de subvencions. A la concentració a la seu del PP es van repartir 500 pamflets explicant els aspectes més brutals contra els treballadors/es d’aquesta reforma laboral: http://cntsabadell.wordpress.com/2012/02/14/sabadell-23-f-concentracio-contra-la-nova-reforma-laboral/


El cap d’una hora, la concentració es va dirigir cap a la seu de CiU, la versió catalanista del PP, per recorda’ls-hi que no ens quedarem de braços plegats davant els atacs del seu govern contra la sanitat i l’educació catalanes, o el seu vot favorable a la Reforma Laboral.



Durant la mobilizació es van cridar consignes a favor de la Vaga General, de la autorganizació i autogestió -sense intermediaris, ni professionals de la política ni del sindicalisme (alliberats)-; contra el govern del PP i el de CiU,l’estat i el capital, els sindicats majoritaris, la banca,etc. També es va animar a la població perquè es mobilitzi per parar aquesta reforma laboral i tots els atacs contra els serveis públics bàsics.

La manifestació va ser desconvocada agraïnt el suport de tots els assistents, molts d’ells provinents de diferents moviments socials de la ciutat i fent una crida a continuar i augmentar les mobilizacions  per fer front als atacs de l’estat/capital que està fent pagar tot el pes de la crisi que ha provocat sobre els treballadors/es.

Com “anècdota” dir que quan la mobilizació ja havia estat desconvocada un policia secreta situat a certa distància, va realizar diverses fotografies a un grup de manifestants, esperem almenys haver sortit prou fotogènics pels seus arxius. Segurament que si tant la CNT com les diferents organitzacions horitzontals van augmentant la seva militància i lluita, es donarant moltes més situacions com aquesta o pitjors, no es tracta d’emparanoïar-se, però si d’està preparat. Nosaltres seguirem mobilitzant-nos, sols o amb aquelles organitzacions que creguin que els drets no es negocien, sinó que es defensen i conquereixen.

La lluita és al carrer!

CNT-AIT Sabadell

(Tarragona) Concentració del 16 de febrer davant la seu de la Patronal i dels sindicats CCOO i UGT

El passat dijous 16 de febrer, i des de les 19h i fins les 20.30h, es va realitzar la concentració convocada per la CNT de Tarragona davant les seus de l'organització patronal provincial (CEPTA) i de les burocràcies sindicals al seu servei, situades a la Rambla Nova de la ciutat de Tarragona. Aquest acte es convocà amb motiu de les darreres greus agressions per part del Capital, l'Estat i dels sindicats verticals.

Durant la concentració es repartiren més de 800 octavetes i de manera continuada pel megàfon es denuncià la situació actual, difonent l'organització autogestionària i la necessitat de l'alternativa anarquista, el comunisme llibertari, front la barbàrie cada cop més insostenible de la dictadura de l'Estat/Capital.

CNT Tarragona

[Sabadell] 23-F Concentració contra la nova reforma laboral

Davant de la seu del PP (Via Massagué, 26 2-1). Dijous 23 de febrer a les 19h. Davant el nou atac de la CEOE i el govern del PP, sobre la classe treballadora, ens toca moure fitxa, per dignitat.

La desmobilització i la pèrdua de consciència de la classe treballadora, amb l’inestimable ajut dels mass media, el consumisme, però també gràcies als sindicats verticals i  subvencionats -CCOO i UGT-, ens ha portat a aquesta situació. A que es poguin realitzar brutals reformes laborals sense pràcticament resposta al carrer i que passin coses com aquestes:


El president de Ryanair se’n riu dels treballadors: http://www.publico.es/espana/420848/el-presidente-de-ryanair-se-rie-de-los-empleados-despedidos-de-spanair
Duran i Lleida dient que cal regular el dret a Vaga: http://www.324.cat/noticia/1592433/politica/Duran-insta-Rajoy-a-regular-el-dret-de-vaga-per-evitar-que-vagi-contra-linteres-general
De tu depèn canviar la situació, és hora de lluitar.

L’ABARATIMENT DE L’ACOMIADAMENT

 S’abarateix l’acomiadament. La indemnització serà de 33 dies per any treballat i amb un màxim de 24 mesos. 20 i un màxim de 12 mesos en cas que l’acomiadament sigui declarat procedent, per a això la reforma augmenta el marge de casos acceptables com a tals.

Fins aquí res de nou. La nova sorpresa per a indemnitzacions en cas d’acomiadament afecta als contractes anteriors a la reforma de l’estiu del 2010, que si ve alguns continuaven mantenint la indemnització de 45 dies per any treballat, a partir d’aquesta reforma, els hi baixarà a 33 dies.

En resum això vol dir que si acomiaden a algun treballador amb contracte indefinit anterior a la reforma, fins el dia abans de l’entrada en vigor de la reforma, es computaran com a indemnització els anys treballats en una escala de 45 dies per any treballat i els posteriors en una escala de 33 dies.

EL CONVENI LABORAL EL PODEU ANAR EMMARCANT…

S’autoritza el despenjament de les PIMES dels convenis sectorials. En la pràctica suposa que l’empresari pot imposar les condicions de treball (horaris, durada de la jornada, salaris, etc.) al seu aire. Suposa, també, la fi de la negociació col·lectiva. Els convenis pràcticament passen a ser, en l’àmbit de les PIMES, paper mullat, o, millor dit, figures retòriques per adornar el marc de relacions laborals vigent, però sense cap valor real.

 Els convenis caducats no podran allargar-se més enllà de 2 anys. Aquesta mesura afectarà més que res a empreses de més de 50 treballadors, doncs a les PIMES ja hem vist cap a on assenyala la nova reforma.

 L’OFERTA/DEMANDA D’OCUPACIÓ PASSA A SER UN NEGOCI.

 Pràcticament s’equiparen les Empreses de Treball Temporal (ETT) a l’INEM i altres agències autonòmiques d’ocupació com ara el SOC, en el que suposa una privatització encoberta del servei públic d’ocupació. Les ETT, conegudes per ser el paradigma de la contractació ultraprecària i l’explotació laboral abusiva, seran ara els qui exerceixin com a agències de col·locació a gran escala, traient del mig la incomoditat que per a un empresari explotador pogués suposar haver d’utilitzar l’Estat com intermediari en la recerca de treballadors i treballadores, i convertint de facto l’oferta/demanda d’ocupació en un negoci, on els aturats seran tractats com a mera mercaderia a la qual poder treure un rendiment econòmic. L’oferta/demanda d’ocupació passa a ser un negoci.

CRIMINALITZACIÓ DELS QUE ESTAN EN ATUR

 L’Executiu ha anunciat que, dins de la reforma laboral, s’impulsarà que els aturats que estiguin cobrant la prestació realitzin serveis d’interès general en benefici de la comunitat. Això es durà a terme a través de convenis de col·laboració amb les Administracions públiques i l’objectiu, segons ha anunciat la ministra d’Ocupació, Fátima Báñez, és lluitar contra el frau en el cobrament de la prestació.

Converteix als aturats, persones malaltes amb baixa laboral (doncs també apunta a l’absentisme), etc. en subjectes sospitosos d’estar cometent algun tipus de frau fiscal solament pel mer fet de trobar-se en tal situació laboral, i carrega sobre ells la lluita contra la “economia submergida”, tractant-los a priori com a delinqüents i no es té en compte que mentre han treballat se’ls ha retingut part del salari precisament per poder gaudir de la prestació d’atur, situació en la qual es veuen en la majoria dels casos avocats a c

onseqüència de la mala fe de l’administració i la patronal.

 ELS JOVES: CARN DE CANÓ.

 Instauren una via legal per la qual l’empresari podrà robar a un jove aturat part de la seva prestació de desocupació.

Per reduir l’atur juvenil, que sofreix una taxa de desocupació del 48%, l’Executiu ha creat un nou contracte. En ell, s’estableix una rebaixa en els costos laborals de 3.000 euros per a les PIMES amb menys de 50 treballadors en contractar al primer empleat menor de 30 anys que estigui en atur. Aquest treballador seguirà cobrant el 25% de l’atur al que tenia dret mentre, l’ocupador, podrà deixar de pagar el 50% del que li corresponia de la prestació a la qual tenia dret l’empleat durant un màxim d’un any, encara que aquest període coincideix amb el període de prova que preveu el nou contracte, el qual s’estableix en 12 mesos (l’anterior era de 30 dies).

Això vol dir que abans de que hagin passat aquests 12 mesos tens tots els números per anar al carrer sense indemnització i que al teu lloc n’hi posin un altre.

Al costat d’aquest contracte, el Govern modifica les bonificacions i s’estableix una ajuda de 4.000 euros per els qui donin treball als anomenats aturats de llarga durada.

Perquè s’entengui, la cosa que s’acaba d’aprovar, ve a ser una cosa així com si vostè, ciutadà treballador, jove, en atur i que actualment està cobrant 900 euros pel subsidi de desocupació, perquè un empresari accepti contractar-lo, en les condicions que ell consideri oportunes (diguem, per exemple, contracte temporal pel salari mínim de 642 euros), vostè haurà de renunciar al 75% del subsidi d’atur, del qual un 25% anirà per a l’Estat, i un 50% per a l’empresari en forma de deduccions fiscals. Vostè seguirà cobrant el 25% restant i el podrà sumar als 642€, però perdrà tot dret adquirit sobre aquest tema, i, en essència, serà vostè, amb el seu subsidi, qui estigui pagant la major part del cost que a l’empresari li suposa la seva contractació.

Tot i això, s’ha decidit recuperar el límit de l’encadenament de contractes que el govern anterior havia eliminat, passant a ser un altre cop de 24 mesos. En resum això vol dir que com a mínim cada 24 mesos perdrem la feina, doncs de tots és sabut l’afició que tenen empreses (principalment relacionades amb l’alimentació) de la nostra comarca a utilitzar aquests límits per rescindir-te el contracte.

El contracte de formació continuarà vigent afectant a tots els treballadors fins als 30 anys. En cas de que baixi l’atur per sota del 15%, la línia serà els 25 anys.

En opinió de la ministra de treball Fátima Báñez, el nou marc legal augmenta els drets dels treballadors, encara que solament n’ha enumerat un: que tindran més dret a la formació.

Per tant, aquest augment de drets tan espectacular, estableix que les empreses hauran de pagar 20 hores de formació laboral anuals als seus empleats si es compleixen una sèrie de criteris concrets.

Cal que ens unim i lluitem contra els continuats abusos i les retallades de drets. Banquers, patronal i polítics ens estan fent pagar repetidament la crisi que han creat ells i els seus mercats. És per això que des de la CNT hem de continuar lluitant i sumant el màxim de treballadors/es possible a les nostres mobilitzacions i donar el màxim suport possible a les diferents lluites als llocs de treball.

http://cntsabadell.wordpress.com

[Nota de premsa] La reforma laboral de Rajoy, un altre Brutal atac contra els Drets dels treballadors

• Abarateix l’ acomiadament, crea noves modalitats de contractes escombraries i ofereix més facilitats perquè les empreses es poguin despenjar del convenis

• Facilitats per realitzar Acomiadaments Col · lectius i EROs, proposa mesures de pressió perquè els treballadors malalts no es donin de baixa i ofereix més bonificacions per als empresaris

• Crea noves normes per a facilitar l’acomiadament del personal laboral del sector públic

Després del Decretazo del 30 de Desembre de 2011 al qual es va aprovar una dràstica retallada de la despesa pública, la pujada de l’IRPF, la congelació de l’ocupació pública … i el posterior i vergonyós Acord de CCOO, UGT i la CEOE de 25 de gener de 2012 que va establir que durant els propers anys els treballadors continuarem perdent poder adquisitiu i que els empresaris tindran molt més poder per poder de canviar al seu gust les condicions laborals dels treballadors, patim ara aquesta nova envestida del Govern contra els drets dels treballadors.

Reforma rere Reforma, pas a pas, sense pressa però sense pausa, el Gran Capital i els titelles que fan torns al capdavant del Govern per defensar els seus interessos (Gonzalez, Aznar, Zapatero, Rajoy) prossegueixen amb els seus plans per desmantellar paulatinament els escassos drets que encara ens queden als treballadors.

Ja havien anunciat que seria una reforma agressiva i efectivament ho és, aquesta reforma redueix la indemnització per acomiadament dels contractes indefinits de 45 dies per any i 42 mensualitats com a màxim a 33 dies per any i 24 mensualitats, amplia les causes de l’acomiadament objectiu amb indemnització de 20 dies per any, les empreses podran acollir-se a aquesta modalitat simplement al · legant que porten tres trimestres consecutius en situació negativa. S’estableix per a les empreses de menys de 50 treballadors una nova modalitat de contracte indefinit que té un període de prova d’un any (durant el període de prova l’empresari et pot acomiadar sense cap indemnització i sense tenir la necessitat d’al · legar cap causa), desregularitza el contracte a temps parcial (permetran que els treballadors a temps parcial puguin donar hores extres), s’equipararan els voltors de les ETTs amb els serveis públics d’Ocupació, es dóna més poder als empresaris per modificar les condicions laborals, podran canviar la jornada laboral i aplicar la mobilitat funcional fins i tot entre diferents categories professionals, facilita que els empresaris puguin despenjar-se de l’acordat en els convenis col · lectius, la pròrroga automàtica dels convenis tindrà una durada màxima de dos anys, es faciliten els acomiadaments col · lectius, les empreses ja no hauran de tenir autorització de l’Administració per realitzar EROs, els treballadors en atur que cobrin prestacions hauran de realitzar treballs en benefici de la comunitat, les mútues patronals tindran més poder per controlar i pressionar als treballadors que es donin de baixa, es modifica el sistema de formació per a l’ocupació, s’estableixen noves bonificacions a la contractació per als empresaris i com a única contrapartida a tota aquesta bateria de mesures contra els treballadors es prohibirà l’encadenament indefinit de contractes temporals que recentment havia aprovat el govern de Zapatero.

 En definitiva és una Reforma que amplia i aprofundeix les mateixes mesures fracassades que aplicava el govern de Zapatero. És un insult a la intel · ligència pretendre que ens creguem que abaratir i facilitar l’acomiadament pot crear ocupació, o que per frenar la sagnia de l’Atur el millor és ¨ redimensionar el sector públic ¨ acomiadant milers de treballadors laborals, o que la millor aposta per la qualitat de l’ocupació i la Modernització de la negociació col · lectiva sigui retrocedir al model de relacions laborals del segle XIX.

Aquesta reforma no només no ajudarà a crear ocupació sinó que produirà més atur, més precarietat laboral, pitjors salaris, i un salvatge deteriorament de les condicions laborals.
És una reforma injusta, immoral i il · legítima que ataca frontalment els més elementals drets dels treballadors, des de CNT cridem a tots els treballadors a la rebel · lió i la lluita contra aquesta nova agressió.

Secretaria de Premsa i Comunicació
Confederació Nacional del Treball