Обращение к анархистам по поводу манифестаций 1 мая

Товарищи анархисты!

Как стало известно, часть московских либертариев намеревается принять участие 1 мая в т.н. "Левом марше" вместе с различными сталинистскими и ленинистскими партиями - наследниками тех, кто утопил в крови Кронштадт и махновское движение, уничтожил анархизм в России и привел к гибели Испанскую революцию, наследниками тех, кто сажал, пытал и расстреливал анархистов в Болгарии и Германии, на Кубе и в Китае, единомышленниками греческих сталинистов, которые вместе с полицией нападают на анархистские демонстрации...
Эти политиканы, генералы без армии, сталиноидные лицемеры из "Левого фронта" и патриоты из РКРП и КПРФных отколов, в очередной раз хотят использовать анархистов в качестве массовки для своих властнических амбиций, бесстыдного пиара и назойливой пропаганды. Более того, они даже не выражают сожаления и раскаяния в отношении преступлений, совершенных их политическими течениями против анархистов в прошлом, а это значит, что, в случае прихода к власти, они готовы повторить подобное кровопускание вновь.


Мы приглашаем тех анархистов, кто не готов с такой легкостью забыть и простить пролитую кровь своих предшественников, кто сохраняет верность девизу "Наше отечество - все человечество" и не желает компромисса с псевдолевым патриотизмом, придти на Первомайский митинг в Москве, организуемый анархо-синдикалистами у памятника революции 1905-1907 гг. у метро "Улица 1905 года". Это будет социальный митинг, организуемый без сталинистских и ленинстских партий всех мастей, без вчерашних и потенциальных палачей трудового народа.

Освобождение трудящихся - дело самих трудящихся.
Кронштадт 1921: не забудем, не простим!
Оргкомитет митинга 1 мая 2012 г.

Победа CNT в конфликте с "Растатту"

После продолжавшегося месяц конфликта с администрацией тату-салона в центре Мадрида, товарищ Мигель Анхель добился полного выполнения списка требований, предъявленных им предпринимателю. Несмотря на первоначальное сопротивление со стороны хозяина, достаточно было одной встречи с товарищем и делегацией межпрофессионального профсоюза CNT Мадрида, чтобы фирма согласилась предоставить Мигелю Анхелю работу на постоянной основе.

Это означает важную победу для товарища, поскольку фирма дала согласие заплатить задним числом взносы в фонды социального страхования в больших размерах, чем делала это до сих пор, выплатить надбавки к зарплате (которых он прежде не получал или получал в "черном" виде) и признать за ним более высокую профессиональную категорию.


В очередной раз прямое действие, высшее выражение анархо-синдикализма, доказало свою эффективность и актуальность. Более того, оно привлекло интерес и уважение со стороны трудящихся, так что еще одна работница фирмы вступила в профсоюз и выдвинула свои требования к хозяину - надеемся, они также увенчаются успехом.

http://sovmadrid.cnt.es/noticia/victoria-en-conflicto-contra-rastattoo

XX конгресс Итальянского синдикального союза

С пятницы 23 по воскресенье 25 марта 2012 г. вблизи самоуправляющегося пространства «Свободная фабрика» в Модене проходил ХХ национальный конгресс Итальянского синдикального союза USI-AIT, в работе которого приняли участие десятки делегатов. Они представляли секции из Модены, Болоньи, Триеста, Пармы, Милана. Реджо-Эмилии, Флоренции, Ливорно – Сан-Винченцо, Тренто, Анконы, Брешии, Каррары и Сарно.

Интернационалистский привет от секретариата Международной ассоциации трудящихся передали товарищи Рольф-Петтер Ларсен (секретарь МАТ) и Эйнар Нюмоэн. Свободный рабочий союз из Германии (FAU) передал собственные приветы, поздравления и пожелания успешной работы через присутствовавших в зале товарищей Ларса Рёмера и Юлии. Работа конгресса, как всегда, была весьма интенсивной, широкой и щедрой на дискуссии.   

Конгресс единогласно принял ряд заявлений и резолюций, которые приводятся ниже.

Заявление с призывом к манифестации в Новаре

«Товарищи из USI-AIT, собравшиеся в Модене, чтобы провести свой ХХ конгресс и отпраздновать столетие со дня создания профсоюза, шлют свой солидарный привет всем тем, кто вчера, сегодня и, как мы убеждены, завтра были, остаются и будут привержены антимилитаристской борьбе, в частности, – борьбе против изготовления и покупки истребителей F35. Мы выражаем свою полную близость ко всем товарищам, которые сегодня выходят на демонстрацию, и поддерживаем следующие инициативы, организуемые будущими участниками.

Такой же солидарный привет мы передаем товарищам, участвующим в борьбе против разрушения окружающей среды и военной оккупации территории с отменой всех прав во имя прибылей капитала, как в случае со скоростной магистралью в Валь-ди-Суза»   

Резолюция №1. О самоуправляющемся Атенео анархо-синдикалистского обучения

«Конгресс утверждает создание «Самоуправляющегося Атенео анархо-синдикалистского обучения» с координационным центром в Милане. Каждой секции и отрасли даются инструкции подготовить одну или несколько персональных кандидатур до конца апреля с тем, чтобы провести первую национальную встречу в конце мая.  

Эта встреча – в форме семинара – будет посвящена критическому изучению пенсионной и трудовой реформ (разрабатываемых нынешним правительством и министром Форнеро) и пройдет в Милане».

Резолюция №2. Дискуссия о социально-экономической ситуации, участии организации в протестах и самоуправленческой перспективе в ответ на социально-экономическую ситуацию   

«Принимая во внимание, что кризис системы Капитала и государства носит необратимы характер и в тенденции ведет к неминуемому разрушению планеты и что предлагаемые ею ответы несут только смерть, голод и лишения, ХХ конгресс USI-AIT (Модена, 23 – 25 марта 2012 г.) заявляет, что итальянские правящие классы, с согласия и по просьбе международных правящих классов, дали жизнь «худшему из возможных правительств», которое истолковывает и реализует капиталистическую идеологию, доводя до крайности ее либералистские положения. Продление пенсионного возраста, наступление на доходы пенсионеров и трудящихся, повышение налогов – только на низшие слои населения, рост стоимости жизни, продолжающаяся приватизация общественных благ и услуг, накладывая нестабильность на нестабильность, – таковы лишь наиболее очевидные последствия. Тяжелое наступление, которое ведется с помощью новой пенсионной «модели 11» и реформы статьи 18 закона 300/70 (Статута трудящихся) со стороны правительства и парламента, служит символом того, какие профсоюзные отношения для трудящихся классов хотели бы иметь правящие классы: никаких. Эти реформы в действительности есть лишь плохая маскировка того, что является действительной целью неолиберальных маневров: сильнейшего сокращения заработной платы, рассматриваемой как единственная переменная, на которую можно воздействовать после принятия евро, которое сделало невозможным применении классической меры в условиях экономического кризиса – инфляции денег.         

Цели, которых намерен добиваться наш профсоюз для выхода из тупика неолиберального плана:

– Прорыв замораживания зарплаты;

– Принятие структурных мер против роста стоимости жизни, к примеру, возвращение такой формы, как индексация заработной платы (как это было при т.н. «подвижной шкале»). – Общее сокращение рабочего времени при той же оплате;

– Борьба до победного конца против негарантированной занятости путем отмены договоров с одновременной ликвидацией всех форм нестандартной занятости. Эти стратегические задачи реализуются путем соединения работников общественных служб и потребителей услуг, а необходимые средства получаются за счет сокращения военных расходов и расходов на ненужные, нежелательные и вредные «крупные проекты». Мы считаем, что в вопросах занятости необходимо недвусмысленно отбросить логику обмена, сократив применение кассы интеграции и увеличив размеры пособия по безработице;  

– USI считает, что в социальных конфликтах должен возникнуть новый сюжет, сюжет самоорганизованных безработных, прекаризованных работников и рабочих-иммигрантов, с тем чтобы они смогли развернуть силу для достижения своих требований на право на труд, могли поднять бунт против институтов на всех уровнях;    

– Мы считаем совершенно необходимыми разработку социального действия в связи с акциями ради достижения требований, обращение к прямому действию, вплоть до применения практики реапроприации. Следует также требовать разработки проектов «небесполезных» и ем более не «вредных» работ, нацеленных на развитие, в соответствии с критериями социальных потребностей и интересов общественной пользы. Помимо этих промежуточных задач, USI намерен противопоставить государству формирование общества, основанного на самоуправлении и ценности солидарности.    

Поэтому USI является профсоюзом, который выступает за освобождение эксплуатируемых.  Для достижения этого мы считаем главным инструмент самоуправления, как при разработке комплексного проекта развития и действия Союза, так и в повседневной жизни профсоюза. Под проектом мы понимаем, по существу, любое проявление идеи солидарного и ответственного самоуправления как основы социального действия и – в перспективе – того общества, какого мы хотим.  В этом смысле, проект не может существовать в отрыве от практики, в противном случае это была бы уже идеология.

Профсоюзная жизнь должна руководствоваться принципами самоуправления, то есть прямого и ответственного участия членов и сторонников в профсоюзной деятельности. Под этим мы понимаем следующие аспекты:

а) деятельность на рабочих местах, как в противостоянии с противниками-хозяевами, так и в пропаганде и в отношениях с коллегами и другими профсоюзами, осуществляется в соответствии с ответственностью и компетенциями органов, определяемых уставом;

б) активность и внутренние отношения национальных и местных структур и между национальными и местными структурами:

1) общие собрания суверенны (собрания членов местной секции, делегатов Национальной комиссии делегатов или ответственных членов уставного органа), в пределах своих компетенций, с целью развития и регулирования профсоюзной жизни на всех уровнях;     

2) никто не может действовать индивидуально не от своего собственного имени, не имея четкого и законного мандата от общего собрания, компетентного в этой сфере деятельности. Например, национальный секретарь не может по своей личной инициативе назначать делегатов, представляющих Союз, но только после консультаций и одобрения секциями на Национальном комитете делегатов или заочных консультаций, чья правомочность единогласно признана;   

3) избегать концентрации задач в одной секции или в руках одного человека;

в) активная деятельность по распространению знаний о профсоюзе среди эксплуатируемых и укорению среди них – в виде распространения листовок, публичных встреч на конкретные темы, манифестаций, выставок, вечеринок и фестивалей социализации и самофинансирования, как в пользу профсоюза или его издания, так и экспериментов в сфере самоуправляющегося труда, ярмарок, ремесленных или художественных мастерских, некоммерческих услуг населению;

г) развитие деятельности в области самоуправляемого труда.

Во всех этих аспектах мы считаем, что самоуправление – это необходимый общий знаменатель,  соответствие между нашими принципами и действиями, способ избегать дезинтегрирующих внутренних конфликтов, гарантировать профсоюзу возможность расти в сторону последовательного и серьезного идеала и, прежде всего, объединения эксплуатируемых в структуру, в которой они могли бы ощущать себя активными и значимыми участниками».

Резолюция №3. Анализ профсоюзного движения и роли анархо-синдикализма

«Конгресс констатирует глубокий кризис, переживаемый историческим опытом профсоюзного движения, которое объявляет себя альтернативным по отношению к соглашательской модели, чьим выражением служат ВКТИ, ИКСП. ИСТ и ВСТ. Этот кризис проявляется в деградации в сторону иерархической и идеологизированной модели, копирующей партийные секретариаты, памятные по ХХ столетию.  

Конгресс отмечает и подчеркивает актуальность и специфику анархо-синдикализма как мощного и успешного выражения модели противостояния Государству и Капиталу. Конгресс дает мандат новым исполнительным органам изучить возможность начать процесс, каковой, с учетом обстоятельств, приведет к совместным инициативам в профсоюзной и социальной панораме,  которые могли бы разделить с нами нашу собственную борьбу за наши цели и стратегию.  

Такие инициативы, без какого-либо вертикального соглашения и в ходе процесса знакомства с социальными движениями на экономической основе, возникающими в результате пролетаризации социальной структуры, имели бы целью объявить – если на то будет возможность и реально выраженная воля трудящегося класса – начиная с предприятий и территорий, всеобщие общенациональные стачки и высшие проявления борьбы,  которые окажутся полезными против нынешних маневров правительства Монти. Цель упомянутого процесса знакомства состоит в создании синергизма с этими движениями для расширения консенсуса вокруг тематики, поднимаемой USI-AIT.   

Вместе с тем, конгресс подтверждает необходимость развернуть во всех конкретных реальных ситуациях, в которых идет повседневная работа, эффективную кампанию по информированию и разоблачению лжи, распространяемой через порабощенные СМИ, относительно действительного значения и драматических последствий маневров, поражающих наиболее уязвимые слои населения.

Мы еще раз подтверждаем соучастие соглашательского профсоюзного движения, включая ФИОМ-ВКТИ, сыгравшее ключевую роль в создании нынешнего положения дел».

Конгресс завершился представлением, голосованием и единогласным утверждением следующих предусмотренных уставом ответственных лиц:

Генеральный секретарь Национального секретариата: Энрико Морони (Милан)

Заместители секретаря: Джузеппе Петита (Милан), Джанфранко Карери (Анкона)

Исполнительная комиссия: Анджело Муле и Роберто Кьяккеро (Милан), Чезаре Копета (Брешия), Маттео Стальяно (Флоренция), Ванни Борсини и Валентина Барберини (Парма)

Интернациональная комиссия: Массимилиано Илари, Эмилия Аризи (Парма), Давиде Миланези и Джорджо Франки (Болонья), Марио Верценьясси (Триест)

Национальная касса: Роберто Борселли (Ливорно – Сан-Винченцо), Пино ЛоВашио (Флоренция)

Коллегиальная редакция «Лотта ди классе»: Франко Бертоли и Даниэле Гоцци (Модена), Паоло Масала (Милан), Мариэлла Каресса (Анкона)

В заключение долгой и представительной работы конгресса, нельзя не отметить мощный дух солидарности, существующий в рядах Союза, который цементирует его в связи со спецификой анархо-синдикалистского проекта, приобретающего все большую актуальность на фоне противоречий между капиталом, государством и трудом в начале 21 столетия.  

Идя путями, проложенными столетие назад, со всеми нашими силами, нашим проектом и нашей активностью, мы не собираемся уклоняться от нашей задачи, сохраняя убежденность в том, что нас поддержат, с глубоким и обновленным духом интернационализма, все секции М.А.Т.

Да здравствует Итальянский синдикальный союз! Да здравствует М.А.Т.! Да здравствует анархо-синдикализм!

Москва: Митинг в поддержку рабочих завода «Камов»

21 апреля в Косино-Ухтомском районе Москвы состоялись шествие и митинг, организованные в поддержку рабочих вертолетного завода "Камов", которых пытаются выселить из жилья. На данный момент речь идет о выселении трех семей.


После окончания шествия, возле районной управы собравшимися был проведен митинг, главным лозунгом которого было "Хватит воровать!".
Попытки провокаторов-"братков", в роли которых выступили  предствители "ОПГ Косино-Ухтомской", сорвать мероприятие провалились.

 
На митинге присутствовали жители Жуковского (участники движения в защиту парка), Люберец, Раменского и Москвы, в связи с чем провокаторы стали орать про том, что они "защищают своих".
Среди пришедших поддержать рабочих завода были члены КРАС-МАТ и ряд политических активистов. Всего собралось порядка 100-150 человек.
В целом шесвтие и митинг закончились без происшествий.

www.aitrus.info

Варшава: Против "Рош"

19 апреля в варшавском отеле "Хилтон" состоялась конференция, организованная компанией "Рош". В ходе конференции фирма объявила о программе сокращения персонала, которая в ближайшие годы затронет 480 человек, работающих в различных IT-подразделениях компании (ок. 3700 человек).
Как обычно в таких случаях, это объясняется "необходимостью сокращения расходов в целях повышения производительности". Нам стало известно, например, что компания "Рош" намерена ликвидировать свою службу электронной почты и календарных услуг и заменить их пакетом приложений Google Apps, доступных в т.н. "облаке".


Перед началом конференции активистка ZSP распространила в конференц-зале листовки, предлагая помощь увольняемым сотрудникам, если они решат отстаивать свои права. Потом состоялся пикет в пределах видимости из окон зала конференции, в ходе которого речь шла об использовании многими компаниями процесса непрерывного переноса рабочих мест в другие страны для того, чтобы вымогать у соответствующих государств помощь на создание новых рабочих мест, "выравнивая" на самом низком уровне зарплату и права трудящихся.

Хотя компания гарантирует, что все увольнения будут осуществляться в соответствии с законом, факты свидетельствуют о другом. 19 декабря прошлого года фармацевтическая компания "Рош Польша" без официального объяснения причин уволила с работы профсоюзного активиста, что, вероятно, было призвано не допустить создания профсоюзов на предприятии.

В "Рош" работает значительное количество сотрудников по временным контрактам и столь же большая группа работающих без заключения формальных отношений с компанией, в том числе на основе фиктивной самозанятости. Сотрудники создают собственные фирмы и выставляют счета через посреднические фирмы. Эта не вполне законная схема позволяет фармацевтическому гиганту не платить работникам за отпуск, больничные, отпуск по беременности и родам, социальное страхование и выходное пособие.

Именно эти "не-рабочие", как наиболее незащищенная в правовом отношении группа, на первом этапе может ощутить все прелести запланированной политики сокращения рабочих мест. По неофициальной информации, только в этой группе увольнения могут  затронуть до 90% сотрудников. Их место должны занять аутсорсинговые компании.

Союз синдикалистов Польши предлагает поддержку всем работникам, которые будут уволены "Рош", если они решат заявить о своих правах, которых были лишены, работая по "мусорным" контрактам.
http://roche.zsp.net.pl
http://www.zsp.net.pl/warszawa-protest-pod-konferencja-firmy-roche-w-hotelu-hilton

19 апреля в Варшаве состоялась международная конференция корпорации "Рош", на которой были объявлены "планы реструктуризации", означающие массовые увольнения и аутсорсинг примерно 200 IT-рабочих мест в Варшаве и Мадриде.

В конференц-центре отеля "Хилтон" собрались представители корпорации из разных стран мира. Одна из активисток Союза синдикалистов Польши (ZSP) прошла в конференц-зал с листовками, содержавшими осуждение этих планов и призывом к сотрудникам вчинить коллективный иск против компании. Там же присутствовали некоторые IT-работники, которые также будут затронуты сокращениями. Перед отелем, прямо под окнами конференции, выстроился пикет, и, при отличной акустике, его было очень хорошо слышно.

ZSP готов проконсультировать работников, оказавшихся на грани увольнения, как заявить о своих правах, в которых им было отказано при фиктивном найме на работу в качестве "предпринимателей".

Мы благодарим товарищей из КРАС, которые 17 апреля сделали пикет в Москве перед "Рош". Как они сообщают, многие сотрудники выразили большой интерес и брали листовки.
http://www.zsp.net.pl/protests-against-roche

Варшава: Протест ZSP на собрании акционеров компании «Алхимия»

13 апреля активисты Союза синдикалистов Польши (ZSP) пришли на собрание акционеров компании "Алхимия", владельца металлургического завода Батория в Хожуве, в знак протеста против увольнения 124 рабочих предприятия и попыток замены постоянных работников на заводе Батория и других предприятиях, принадлежащих компании, работниками, нанятыми через агентства временной занятости.
Протестующие развернули баннер "Забастовка - наше лучшее оружие" и объяснили собравшимся акционерам причины протеста. Начать собрание, как планировалось, не удалось, но было ясно, что все решения уже приняты заранее. Документы, опубликованные компанией, позволяют предположить, что было принято решение о ликвидации активов металлургического завода. Возможно, это было запланировано раньше, еще до того, как рабочие предприняли "дикую" забастовку. Некоторые профсоюзы даже полагают, что работодатель, нарушая коллективный договор, умышленно провоцировал забастовку, чтобы произвести дисциплинарные увольнения рабочих, участвующих в неразрешенной забастовке. Таким образом, компания избежала дорогостоящих выплат по выходному пособию.

Во время акции протеста представители акционеров получили листовку с текстом следующего содержания:
ЗАБАСТОВКА СТУЧИТСЯ В ВАШИ ДВЕРИ
10 апреля совет директоров принадлежащего "Алхимии" металлургического завода Батория в Хожуве решил уволить 124 работников предприятия. Таким образом, их наказали за то, что они посмели не  согласится стать бросовыми работниками с "мусорными" контрактами.
Причиной же было стремление акционеров компании "Алхимия" увеличть прибыль любой ценой. И это при том, что прибыль компании в 2011 году составила 120 миллионов злотых.
Своими решениями акционеры углубляют социальные различия, обрекают рабочих на нищету и социальную деградацию, отнимая у них последние средства на жизнь. Поэтому они должны считаться с тем, что вскоре забастовка постучится и в их двери, и сами они испытают горечь, который принесли другим.
Союз синдикалистов Польши - Варшава

www.aitrus.info

Мадрид: Работники Pizza Jardin, входящие в CNT, восстановлены на работе

Профсоюзная секция SOV (Межпрофессионального профсоюза CNT в Мадриде) одержала победу в многомесячном трудовом конфликте с хозяевами Pizza Jardin.
В конце декабря прошлого года члены SOV Мадрида образовали профсоюзную секцию CNT в ресторане Pizza Jardin. С первых дней они развернули интенсивную профсоюзную работу (предъявили список требований, направили жалобы в инспекцию по труду), чтобы добиться улучшения условий труда, напоминающих 19 век: невозможность получить бюллетень по болезни, необходимость отрабатывать дни отпуска сверхурочно и т.д.

Реакция компании не заставила себя ждать. Компания уволила трех членов профсоюзной секции, в том числе делегата. Она также пыталась избежать выплаты надлежащего выходного пособия.
В ответ профсоюзная секция и SOV развернули интенсивную кампанию пикетов против компании. Результатом давления стало восстановление товарищей, которые хотели продолжать там работать, и выплата удовлетворительной материальной компенсации для тех, кто отказался возвращаться. Более того, компания обязалась выполнить список требований профсоюза и, по информации профсоюзной секции CNT в ресторане, так и сделала.
Мы хотели бы подчеркнуть тот факт, что товарищи, которые до этого конфликта не принадлежали к профсоюзу, не только состоят в профсоюзе после успешного разрешения конфликта, но и очень активно
участвуют в организационной жизни CNT, принимая участие в пикетах в поддержку других конфликтов и в 24-часовой забастовке 29 марта. CNT не только сохраняет свое присутствие в компании, но и существенно выросла, завоевав уважение и симпатии значительной части трудового персонала.
Примеры, как этот, подтверждают правоту убеждения, что анархо-синдикализм, свободный от государственных субсидий и профсоюзных выборов, и сегодня остается моделью, которая продолжает демонстрировать свою эффективность и результативность.
Мы хотели бы также поблагодарить другие профсоюзы CNT за поддержку в этом конфликте.

www.aitrus.info

Австралия: Протесты ASF в поддержку ZSP-MSP

Товарищи в Брисбене написали открытое письмо протеста. В Мельбурне
анархо-синдикалисты посетили офисы компании "Рош".
Акция протеста, организованная Анархо- синдикалистской федерацией (ASF) Мельбурна в знак солидарности с уволенным из "Рош Польши" товарищем из ZSP (активистом польской секции), стоялась в день действий М.А.Т. 28 марта перед офисом продаж Roche Pharmaceuticals в штате Виктория.
Менеджер столкнулся с протестующими лицом к лицу, и письмо протеста было вручено руководству напрямую.
Видео:
http://www.youtube.com/watch?v=0ujwdDVCLxI

ASF Брисбена передала 29 марта открытое письмо в Roche Pharmaceuticals в Уэст-Энде, Брисбен, в поддержку товарищей, ведущих борьбу в Польше.
"ОТКРЫТОЕ ПИСЬМО В ROCHE PHARMACEUTICALS
Мы, Анархо-синдикалистская федерация (ASF), протестуем против практики трудовых отношений в "Roche Pharmaceuticals", где сотрудников, работающих в настоящее время в компании "Рош" в Польше, вынуждают соглашаться на временные контракты, а те, кто пытался организовать своих коллег, подвргаются увольнению.
В частности,речь идет о нашем товарище Якубе из Союза синдикалистов Польши (ZSP), польской секции Международной ассоциации трудящихся (М.А.Т.). Мы требуем восстановления нашего товарища на постоянной основе и выплаты пособий всем т.н. "самозанятым" сотрудникам.
При приеме на работу "Рош" использует различные формы "внешнего" трудового контракта, по котором она может не выплачивать социальные пособия. Это осуществляется не через агентства по временному трудоустройству (которые, хотя и предлагают негарантированную работу, по крайней мере, регулируются законом), а через частные "фирмы" или несуществующую самозанятость, которые "Рош" обделывает так, что эти работники не числятся в их книгах. В результате, "Рош" не обязана уведомлять их об увольнении или выплачивать выходное пособие, предоставлять оплачиваемый отпуск или отпуск по  болезни, пособия по беременности и даже платить за них взносы в фонды социального страхования.
Мы требуем немедленного восстановления работников "Рош" в Польше, уволенных за профсоюзную деятельность.
ASF оставляет за собой право на дальнейшие протесты, направленные против Roche Pharmaceuticals, включая бойкот кампании.
Секретарь, Брисбенское отделение ASF".

www.aitrus.info

Интервью уволенного работника «Рош» газете «Форвертс»

8 марта Свободный рабочий союз (FAU) Берна и Союз синдикалистов Польши (ZSP) организовали акцию протеста перед центральной штаб-квартирой фармацевтической корпорации "Рош" в Базеле в знак солидарности с работниками "Рош", Польша.
В декабре компания "Рош Польши" уволила без какой-либо явной причины Якуба Г., члена рабочей организации. Приказ исходил непосредственно из корпоративной штаб-квартиры, предложившей ему
немедленно покинуть занимаемое место. Компания отказалась давать какие-либо объяснения в письменной форме или предоставить любые иные
документы. Ныне компания утверждает, что между работником и компанией в течение последних 2 лет вообще не было трудовых отношений.

Увольнение произошло на следующий день после того, как в одной из крупнейших газет страны появилась статья указанного работника. Эта статья не была никоим образом связана с "Рош", но не исключено, что в компании не хотят иметь среди своих сотрудников известного социального активиста.
Данная ситуация выдвигает на первый план тяжелое положение, в котором оказались многие работники "Рош Польши". Огромная часть трудящихся в Польше в настоящее время заняты как "внешние предприниматели", или оказались заменены такими "предпринимателями"; они не являются постоянными работниками, хотя и выполняют точно такие же обязанности, как и постоянные сотрудники. Они работают по 8 часов в день, 40 часов в неделю в офисе компании и должны выполнять задачи, поставленные их начальниками из "Рош". Но эти "предприниматели" не имеют таких прав, как, например, оплачиваемый отпуск, оплачиваемый отпуск по болезни, медицинское обслуживание и пенсионное обеспечение. Это сознательная политика компании "Рош Польши", средство, позволяющее экономить на работниках и увольнять их, когда компания хочет, без выходного пособия, гарантированного законом для постоянных сотрудников.
Изображение работников в качестве "предпринимателей", несомненно, является попыткой использовать юридическую лазейку, в ущерб трудящимся.
Активисты собрались перед офисом в Базеле требовать восстановления уволенного работника, заключения постоянного контракта и выплаты социальных пособий всем якобы "независимым предпринимателям" "Рош
Польши". Пикет вызвал большое внимание. Многие сотрудники брали листовки и останавливались, чтобы поговорить с пикетчиками. Пикет в Базеле последовал за акциями протеста в Варшаве, и, по словам активистов ZSP, протесты последуют и в других местах, где "Рош" имеет свои офисы, пока компания не признает требования.
Газета "Форвертс" воспользовалась визитом  уволенного работника "Рош Польши" в Швейцарию, чтобы задать несколько вопросов о его протесте.
Вопрос: Где ты работал и какую работу выполнял для "Рош"?
Ответ: Я работал в офисе в Варшаве, где находится IT-центр. Польский офис занимается разработкой приложений и веб-сайтов для "Рош" и поддержанием IT-системы. Я работал программистом и занимался поддержкой веб-приложений.
Вопрос: Мы знаем, что ты являешься членом рабочей организации. Как ты думаешь, это имело какое-то отношение к твоему увольнению? Или увольнение связано со статьей в СМИ?
Ответ: Вероятно, в компании не хотят нанимать кого-то, кто социально активен или заявляет о своих взглядах и выступает за права трудящихся. Должно быть, в этом и заключен мотив, стоящий за этим. Самое интересное это то, что решение о моем увольнении было принято в Базеле.
Вопрос: Как ты отреагировал на это увольнение? Что можно сделать в такой ситуации?
Ответ: Я подал в суд, и моя организация призвала к международной кампании поддержки. Ситуация была достаточно напряженной и трудной для меня, но благодаря поддержке, которую я получил, я совершенно уверен, что справлюсь с этим. Я основываю мои претензии на фактических трудовых отношениях, которые у меня были с компанией в течение последних 2 лет. Внимание в СМИ и демонстрации помогают довести этот вопрос до широкой общественности.
Вопрос: Получаешь ли ты поддержку от профсоюзов в Польше и за границей?
Ответ: Я получил поддержку от профсоюзов, связанных с Международной ассоциацией трудящихся, и от некоторых других того же направления. Официальные профсоюзы не столь заинтересованы в оказании помощи работающим по временным контрактам и работникам со статусом мнимой самозанятости.
Вопрос: Ты упомянул, что вы требуете выплаты пособий работникам. В каких именно пособиях им отказывают? Типичная ли это проблема?
Ответ: Да, в Польше это довольно типичная проблема для многих работников. Постоянные контракты заменяют на контракты иного рода, которые не предусматривают для трудящихся медицинскую страховку, оплачиваемый отпуск и оплачиваемый бюллетень по болезни. Наиболее характерно это для так называемой "самозанятости", когда рабочим предлагают создавать свои собственные фирмы и работать в качестве "подрядчиков", хотя они выполняют те же обязанности, что и постоянные сотрудники.
Вопрос: Как "Рош" отреагировала на ваши протесты?
Ответ: Пока компания отвергает претензии и пытается погасить протесты. В ней также утверждают, что на протяжении двух лет у меня с ними не было никаких трудовых отношений, несмотря на то, что  каждый рабочий день я приходил в офис и проводил в офисе по 8 часов.
Вопрос: И что дальше? Намерен ли ты передать дело против "Рош" в суд? Как ты думаешь, твои требования будут удовлетворены?
Ответ: Да, дело подано в суд по трудовым спорам. Мы имеем сильный юридический казус, и "Рош" будет трудно отвергнуть доказательства, которые нами предоставлены. Однако мы также знаем, что суды предвзяты в отношении работников, когда речь идет о восстановлении, даже если они были несправедливо уволены.
Вопрос: Сейчас, в период экономического кризиса, как развивается ситуация в Польше? Как люди реагируют на ухудшение условий их жизни и труда?
Ответ: К сожалению, работники в целом остаются довольно пассивными и покорными, вероятно, потому, что боятся потерять те рабочие места, которые имеют. Безработица растет очень быстро, особенно среди молодежи, реальная же заработная плата падает, люди теряют гарантированную работу в связи с повсеместным использованием мнимой самозанятости и других средств, позволяющих не заключать с рабочими постоянные контракты. Социальные проблемы с трудовыми правами и другие проблемы, такие, как с жильем, огромны, но люди чувствуют себя
слабыми и не в состоянии мобилизоваться. Наша организация, ZSP, действует на многих направлениях и организует протесты против наступления на права трудящихся и социальных сокращений: изменения
трудового кодекса, закрытия школ и больниц, выселения из социального жилья, протесты против повышения пенсионного возраста, и мы пытается
показать, как все эти вещи связаны между собой. Но мощное социальное протестное движение за улучшение условий труда и против сокращений еще впереди.

www.aitrus.info

Пикет против «Рош» в Москве

17 апреля 2012 г. члены КРАС (российской секции МАТ) и пришедшие поддержать их товарищи провели пикет перед Центром профессионального сервиса мультинациональной компании "Рош" в Москве. Целью пикета было выражение солидарности с уволенным из польского филиала "Рош" товарищем Якубом и протест против намеченного увольнения 200 работников компании в Польше и Испании.


Участники пикета расположились перед входом в центр, подняли красно-черно флаг, плакат с надписью "Roche. прекрати увольнения!"  и начали раздавать листовки, информируя прохожих об увольнениях и антирабочей политике фирмы "Рош". С балкона за пикетчиками наблюдали сотрудники "Рош". Через некоторое время несколько человек из них подошли к участникам пикета и стали спрашивать, почему проводится акция и чего добиваются ее участники. Работникам были вручены листовки и дано объяснение, что фирма нанимает якобы "самостоятельных" работников, экономя на правах трудящихся и фактически нарушая трудовое законодательство. Сотрудники "Рош" ответили, что и в России происходит то же самое. Они поинтересовались, почему пикет проводится перед центром сервиса, а не перед офисом представительства "Рош" в России. Мы ответили, что в будущем нанесем визит и туда, на что работники сказали, что лучше бы, чтобы конфликт был разрешен до этого. Сотрудники "Рош" взяли у нас листовки для раздачи в центре сервиса. Они проявили большой интерес к пикету и фотографировали его. Представитель фирмы заверил, что проинформировал о происходящем руководство.

www.aitrus.info

Анонс: Пикет против «Рош» в Москве

17 апреля в 14.00 у Центра профессионального сервиса "Рош"-Москва (5-й Донской проезд) будет проводиться пикет солидарности с тов. Якубом, уволенным из польского филиала "Рош", и в в знак протеста против планов фирмы провести массовые сокращения ее "самозанятого" персонала в Польше и Испании.
ОСТАНОВИТЬ УВОЛЬНЕНИЯ НА "РОШ" В ПОЛЬШЕ
ВСЕМ РАБОТНИКАМ – СТАБИЛЬНУЮ ЗАНЯТОСТЬ!
Международная фирма «Рош» намерена уволить в Польше работников информационных технологий. Она систематически нарушает права тех, кто на нее работает: этим работникам отказано в праве считаться наемным персоналом (с соответствующими правами, закрепленными в Трудовом кодексе). Фирма рассматривает их как тех, кто оказывает ей услуги на индивидуальной основе, и тем самым «экономит» на взносах в фонд социального страхования, оплате отпусков, выплат по болезни и по уходу за ребенком!

Активист независимого профсоюза ZSP (Союза синдикалистов Польши, секции Международной ассоциации трудящихся) боролся против перевода в «индивидуально занятые» и был уволен. Когда вся история выплыла наружу, фирма готовится вообще уволить всех 150 человек, чтобы не платить им заработанное.  ZSP ведет борьбу за восстановление на работе уволенного товарища и выплату всем работникам причитающихся им денег. Мы присоединяемся к этим требованиям и призываем поддержать их.
НЕТ ЖАДНОСТИ КОМПАНИЙ ЗА СЧЕТ РАБОТНИКОВ!

www.aitrus.info

Интервью с работником, уволенным из польского филиала «Рош»

В середине декабря тов.Якуб, работавший в польском филиале фармацевтического концерна "Рош", был уволен без всяких оснований - после того, как его профсоюзная активность и требования привлекли внимание администрации. Якуб дал интервью испанской газете "CNT", рассказав о негарантированной занятости в Польше и о действиях польского анархо-синдикалистского союза ZSP в связи со сложившейся ситуацией.
Вопрос: Насколько мы знаем, твое увольнение было по-видимому связано со статьей, которая появилась в одной из ведущих газет Польши за день до того, как тебя вышвырнули из компании. О чем шла речь, если это так быстро привлекло внимание "Рош"? Там осуждались плохие условия труда?

Ответ: Увольнение произошло после того, как вышла пространная статья с фотографиями, где я был снят вместе с другими товарищами из ZSP, но это, очевидно, не главная причина. Перед увольнением фирма "Рош" уведомила меня, что мое имя часто упоминается в различных газетах и на телевидении, что я критикую коррупцию правящей партии и ее социальную политику. Нами были проведены хорошие кампании в сфере труда, так что моя деятельность была широко известна. Кроме того, моя деятельность
как профсоюзного организатора легко обнаруживается, если поискать мое имя в Google, и у меня сложилось акое впечатление, что компания была напугана слухами о том, что я собираюсь создать на "Рош" профсоюз. Они знали, что я создал профсоюз на моей предыдущей работе и что мы провели кампанию по этому вопросу, которая получила большое распространение. Вероятно, они хотели избежать "проблем" среди сотрудников "Рош", избежать создания профсоюза внутри компании.
Вопрос: Компания как-то объяснила причины твоего увольнения?
Ответ: Они назвали это "реструктуризацией" и отказались вдаваться в детали. Но я оказался единственным, кто  таким образом подвергся "реструктуризации", и к тому же предусматривалось, что я буду выполнять важную работу в следующем году. Кроме того, и это очень необычно, приказ об увольнении пришел непосредственно из штаб-квартиры компании в Швейцарии, что обыкновенно бывает только в случае менеджеров,
занимающих высокие посты, но не с такими работниками, как я.
Вопрос: И какие действия вы предпринимаете в рамках вашей кампании по разоблачению условий труда работников "Рош"? Каковы конкретно ваши цели? Включают ли они твое восстановление на работе? И как вы оцениваете достигнутые на сегодня результаты?
Ответ: Мы пытаемся организовать временно занятых и субподрядных работников. В Польше такого еще не делалось, так как существующие профсоюзы в основном опираются на ячейки на старых промышленных предприятиях. В новых отраслях, таких как секция IT на "Рош", членов профсоюзов нет.
Работники часто думают, что их ситуацию изменить нельзя, что это неизбежно, и не знают о том, что, как субконтрактные работники, они имеют права, предусмотренные трудовым законодательством. Прежде всего, мы стараемся повысить осведомленность трудящихся об их правах и требованиях, которые они могут предъявить нанимателям, не соблюдающим трудовые соглашения. Мы также используем типичную тактику международной солидарности, которая всегда очень эффективна против транснациональных компаний, особенно таких, которые беспокоятся о своей репутации, что относится и к "Рош". Кампания писем протеста, направляемых по факсу и по электронной почте, уже имела некоторый эффект. Отделам PR пришлось отвечать, что случается довольно редко, так как "Рош" проводит политику игнорирования общественных кампаний, проводимых против нее (а в
прошлом их было много). Также я узнал, непосредственно общаясь с сотрудниками, что все они в курсе увольнения и никто не верит в официальную версию, которую представила компания (реструктуризация). С другой стороны, одна из целей кампанией состоит в том, чтобы снабжать трудящихся идеями насчет того, что они могут делать, если их лишат заработной платы во время болезни или выходного пособия, поэтому мы предлагаем юридические консультации на созданном для этой цели сайте. До сих пор это вызвало некоторый переполох в руковдстве компании, и были специальные совещания, чтобы обсудить статус  сотрудников, работающих по субконтракту. Отметим тот факт, что они чувствуют необходимость что-то сделать, чтобы урегулировать эту ситуацию.
На сегодняшний день ZSP организовал пикет перед офисом компании, привлекая внимание всего персонала "Рош" и других предприятий, расположенных в том же здании. Представители отдела по публичным сношениям вышли поговорить, и они были заметно смущены, так как никогда раньше ничего подобного не происходило.
Действительно, международная солидарность застала их врасплох, и они не знают, как на это реагировать. Однако мы должны продолжать оказывать давление и поднять его на более высокий уровень. Именно поэтому мы распространяем информацию о том, как обращаться в суд, чтобы защитить свои права, если ты субконтрактый работник, и планируем вернуться в офис компании "Рош" с новыми протестами и агитацией.
В том, что касается интернет-кампании, информация об этом деле уже достаточно заметна в поисковых системах, а также на специализированных страницах в фармацевтической промышленности. Есть много людей, которые ненавидят фармацевтических гигантов за их неэтическое поведение, так что информация такого рода всегда распространяется очень быстро.
Что касается увольнения, мы требуем восстановления, а также выплаты социального страхования и причитающейся суммы за отпуск за два года (время, когда я работал по "мусорным" контрактам). Также мы будем требовать законных и постоянных контрактов для всех работников, которые этого пожелают.
Мы обратились в суд, но в Польше это двигается очень медленно. Пока дело дойдет до суда, мы рассчитываем на международную пикеты перед разными офисами компании "Рош". Также мы рассматриваем возможность провести акцию перед штаб-квартирой компании "Рош" в Швейцарии.
Вопрос: Ты достаточно ясно описал плохие условия, которые установлены в компании: трудящиеся, которые являются мнимыми "самозанятыми", "мусорные" контракты, сотрудники, у которых нет медицинской страховки… Получили ли вы поддержку со стороны других профсоюзов или организаций?
Ответ: Мы получили поддержку от людей из социального движения, с которыми теснее всего связаны - Объединения квартиросъемщиковьцов, а также от отдельных трудящихся. В международном масштабе - от различных секций М.А.Т. и других базисных организаций. Как я уже упоминал, другие профсоюзы в Польше не занимаются такой работой. Большие профсоюзы не очень активно участвуют в борьбе за трудовые права, и то, что они пытаются  делать, это установить контроль над более мелкими и радикальными профсоюзами.
Вопрос: С твоей точки зрения, как будут развиваться события? В какой степени кампания может иметь успех?
Ответ: Фирма будет стараться любой ценой избежать моего восстановления на работе. В этом мы уверены. Но на правовом уровне у нас всё в порядке, и им будет очень трудно отвергнуть доказательства, которые мы предоставили. Кроме того, на данный момент, наш  опыт кампаний в СМИ и прямого действия оказался весьма успешным, особенно, когда в короткий промежуток времени удалось провести одновременные пикеты перед офисами в различных странах. Такого рода кампании могут превратиться в ночной кошмар для многонациональных компаний, и они не готовы с этим бороться. Я убежден, что нам удастся добиться удовлетворения большой части наших требований.
Вопрос: Как развивается ситуация во времена экономического кризиса конкретно в Польше? Хотелось бы знать, каковы главные изменения, с которыми столкнулось здесь общество, и как люди реагируют на ухудшения условий жизни и труда? Растет ли каким-то образом боевой дух?
Ответ:  К сожалению, дела обстоят не так. Трудящиеся остаются довольно пассивными и покорными, вероятно, потому что они также боятся. Безработица растет очень быстро, особенно среди  молодежи, а реальная заработная плата снизилась. Люди, которые имеют "мусорные" контракты, зарабатывают едва, чтобы выжить. Социальные проблемы, связанные с трудовыми правами и другими базовыми условиями, такими как доступ к жилью, огромны, но люди чувствуют себя слабыми и не поднимаются на борьбу. Мы организуемся на многих фронтах и проводим протесты против наступления на права трудящихся и сокращения социальных расходов, которые нпроявляются в трудовой реформе, закрытии школ и больниц или выселении из социального жилья… Мы также протестовали против увеличения пенсионного возраста и пытаемся показывать, как все эти вещи связаны между собой. Но мощному социальному движению против социальных  сокращений и за улучшение условий труда еще предстоит появиться.
Вопрос: И последнее. Нам хотелось бы знать, как обстоят дела у вашего профсоюза. Чего вы ожидаете от ближайшего будущего?
Ответ: На ближайшее будущее, мы надеемся, что все больше людей будут контактировать с нами, обращаясь за советом по конкретным делам. Мы планируем попытаться расширить наше присутствие в различных учреждениях, где существуют особенно плохие условия работы (например, в крупной сети книжных магазинов). Также мы надеемся добиться большого общественного внимания, когда дело "Рош" дойдет до суда. Это создаст своего рода прецедент, так как мы не знаем ни о ком, кто до настоящего времени подни мал бы аналогичный вопрос. Или если таковые были, о них мало известно. Верите или нет, но здесь
очень мало случаев, когда работники требуют урегулировать свои трудовые отношения, а когда такое происходит, как правило, речь идет о ком-то, кто имеет "мусорный" контракт вместо нормального. Но якобы самозанятые работники никогда не делали этого. Проблема возникает также с судами, использовать которые не так-то просто. Процесс занимает много времени и часто требует много денег, чтобы отстоять свои требования.
Послесловие
Кампания протестов, развернутая ZSP, действует на нервы фармацевтическому ТНК. Как сказал Якуб, отдел по публичным связям "Рош" в Варшаве взял на себя ответы на письма, которые получает в связи с этим случаем, и пытается отрицать обвинения в
нарушениях при приеме на работу. Так, будучи спрошена этой газетой относительно причин увольнения Якуба, фирма уверяла, что в ее филиалах, разбросанных по всему миру, уважаются законы и местные нормы, а права персонала никогда не нарушаются. Что касается субподрядных рабочих, она утверждала, что большая часть работников в Польше нанята непосредственно и на неопределенный срок, хотя в неких отраслях, таких как информационные технологии, часто найм  высококвалифицированных
сотрудников осуществляется через третьи лица. Кроме того, "Рош" заявила, что, несмотря на то, что не получает государственной поддержки на создание рабочих мест, число ее сотрудников за последние
два года увеличилось на 18%.

"CNT". Nº387. MARZO 2012.

www.aitrus.info

Испания: Забастовка рабочих EULEN закончилась неудачей

Печальная новость пришла из Испании: продолжавшаяся более 100 дней забастовка рабочих EULEN против компании ABB закончилась неудачей. После того, как фирма ABB объявила о расторжении субподрядного контракта с EULEN и заключила новый - с кадровой компанией-штрейкбрехером Adecco, возможности реального нажима на "работодателя" оказались ограничены.


Суд отказался признать маневр ABB незаконным и нарушающим право на забастовку, несмотря на наличие явных доказательств сговора между ABB, Adecco и Eulen с целью подавить стачку. Бастующие рабочие из Eulen были удалены с территории завода ABB, и им было объявлено, что после расторжения контракта они не имеют к предприятию ABB никакого отношения.

Как и следовало ожидать, государственный буржуазный суд со всей ясностью и неприкрыто продемонстрировал свою классовую сущность!
"Борьба работников с этими тремя корпорациями продолжается - борьба, в которой против них было все, за исключением солидарности и взаимной поддержки многих профсоюзов на международном уровне", - говорится в сообщениии CNT-AIT, которая также поддерживала эту забастовку.

КТО БОРЕТСЯ - МОЖЕТ ПРОИГРАТЬ. КТО НЕ БОРЕТСЯ - ТОТ УЖЕ ПРОИГРАЛ!

www.aitrus.info

Британия: Против принудительных общественных работ

В рамках общенационального дня действий против общественных работ и дней действий Международной ассоциации трудящихся (МАТ) Федерация солидарности Южного Лондона (SLSF) пикетировала "Holland and Barrett" в Кэтфорде.

Одновременно по всей стране прошли акции протеста с участием 20 местных организаций Федерации солидарности (SF, британская секция МАТ) и др. групп.
Протестующим удалось перехитрить крупное скопление  сотрудников безопасности в Торговом центре Левисхэма, переместившись вниз по дороге к Кэтфорду, где началась шумная демонстрация перед местным "Holland & Barrett". Когда анархо-синдикалисты и др. товарищи принялись заряжать кричалки, петь и раздавать листовки, магазин закрылся. Многие прохожие поддержали необходимость действий против принудительного труда, особенно в районе, который имеет один из самых высоких уровней безработицы в стране.
Через час в магазине был частично открыт, и стали заходить покупатели. Протестующие пообещали возвращаться к "Holland and Barrett" до тех, пока компания не откажется от общественных работ во всех их коварных формах и не станет платить своим сотрудникам  надлежащую заработную плату.



В Килбёрне, Северо-Западный Лондон, также состоялся пикет против "Holland and Barret", организованный Федерацией солидарности Северного Лондона, к которой присоединились члены Индустриальных рабочих мира и кампании "Бойкот общественным работам" (Boycott Workfare). Всего собралось более двадцати пикетчиков, которые пришли c заготовленными флагами, в специальных рабочих куртках и с различными баннерами, осуждающими эксплуататорский характер различных правительственных схем общественных работ. В ходе  акции были розданы около 1000 листовок. Потенциальным клиентам в продолжение всего пикета приходилось делать покупки в другом месте.
Реакция публики была исключительно позитивной. Один из прохожих даже остановился на полчаса, чтобы помочь  раздать листовки. Другие, пользуясь возможностью зайти в магазин, выражали свое недовольство непосредственно дежурному администратору в "Holland and Barret".
Пикеты по призыву SF состоялись более чем перед двадцатью магазинами "Holland and Barret" по всей стране, и всё, что мы можем сказать "Holland and Barret": это только начало. Покиньте программу общественных работ или ждите проблем. Как заявил представитель "Бойкот
общественным работам" (Boycott Workfare): "Если вы нас эксплуатируете, мы вас закроем".

В субботу, 31 марта, во время обеденного перерыва члены Индустриальных рабочих мира в Клайдсайде, Анархистской федерации и Федерации солидарности пикетировали филиал "Holland & Barrett" на Квин-Стрит в Глазго. Благодаря пикету, некоторые люди развернулись прямо у входа магазина. Люди держали плакаты: "Общественные работы в H&B. Найми трех и одного получи бесплатно", сделанные в стиле рекламы "Holland &  Barrett", в планах которой до четверти своих работников использовать на бесплатной основе. На другом плакате было написано: "Скажи нет общественным работам в "Holland & Barrett". Участники раздали 500 листовок, подробно рассказывающих об использовании "Holland & Barrett" неоплачиваемого труда. Некоторые прохожие останавливались спросить, в связи с чем пикет. Одним из таких людей оказалась одна сотрудница "Holland & Barrett", направлявшаяся на смену. Она рассказала, что у них в магазине была одна такая девушка, но теперь она получила постоянную работу. Пикетчики отметили, что, как правило, до 80% практикантов в "Holland & Barrett" постоянных контрактов не получают, также говорили об их
планах принять в следующем году дополнительно 1000
сотрудников-практикантов, и как это может повлиять на часы постоянных сотрудников. Менеджер пыталась указывать участникам отойти от входа, но те просто игнорировали ее. В конечном счете, предпринимая  жалкие попытки показать, кто здесь хозяин, она принялась блефовать, утверждая, что полиция уже в пути, хотя в том, что делаем участники пикета, не было ничего, даже отдаленно, незаконного.
В выходные дни по всей Великобритании прошло более 20 акций против общественных работ, которые были частью продолжающейся кампании. Эти акции являются частью общенационального дня действий, организованного по призыву Федерации солидарности. Акции были связаны с международными днями действий против мер жесткой экономии, организованными Международной ассоциацией трудящихся, которые включали всеобщую забастовку в Испании 29 марта и M31 - Европейский день действий против капитализма.

www.aitrus.info

Братислава: Акция в поддержку уволенного из «Рош Польша» члена ZSP

29 марта "Прямое действие" PA (словацкая секция Международной ассоциации

трудящихся) организовала акцию протеста перед двумя офисами "Рош" в Братиславе, Словакия. Это был третий день мартовской кампании солидарности, организованной по призыву Союза синдикалистов Польши (ZSP) в поддержку его уволенного члена Якуба.


На протяжении всех трех дней мы информировали о развитии борьбы и создали возможность, чтобы люди могли более простым способом отправлять письма протеста по электронной почте. Кроме того, мы направили факсы в филиалы "Рош" в Польше, Швейцарии и Словакии.
Наш первый визит был к штаб-квартире. Одна из сотрудниц в приемной заявила, что никого из руководства в офисе нет, и, скорее всего, то была правда. Она уже знала об этом деле. Наши члены и другие сторонники, пришедшие поддержать Якуба, передали им письма  протеста и попросили проинформировать отделение компании в Польше и штаб-квартиру в Швейцарии о проведении акции. Нам задали смешной вопрос:  планируем ли мы протестовать в Польше. Мы сказали, что об этом позаботится ZSP, как организатор кампании. Сотрудница пыталась продолжать в том же духе, задав вопрос, связанный с акциями протеста, организованными перед "Рош Швейцарии", на что один из нас ответил: "У нас есть друзья и там". В конце концов, мы подчеркнули, что ждем ответа на наши требования, так как "Рош" игнорирует факсы и письма по электронной почте, и пообещали вернуться, если ничего от них не услышим.

Затем мы посетили второй офис "Рош", расположенный поблизости (Roche Diagnostics Division Ltd.). Там мы также вручили письма протеста и попросили дать ответ на наши требования.
Прямое действие - Братислава

www.aitrus.info

31 марта: Европейский день действий против капитализма

Антикапиталистическая акция 31 марта прошла в 30 городах мира. Тысячи людей вышли на улицы по всей Европе против капитализма и неолиберальной «антикризисной» политики. Демонстрации и митинги состоялись в Порту, Лиссабоне, Мадриде, Толедо, Бильбао, Сарагосе, Мурсии, Бадахосе, Аранхуэсе, Кастро-Уридалесе, Безансоне, Байонне, Утрехте, Франкфурте-на-Майне, Вене, Модене, Киеве, Уфе, Любляне и ряде других городов Словении, Загребе, Афинах и Салониках. Одновременно анархо-синдикалисты в Британии, Польше, Италии и России провели антикапиталистические демонстрации и митинги.

Варшава: Демонстрация против приватизации школьных столовых

3 апреля польские анархо-синдикалисты протестовали против приватизации  школьных столовых в Варшаве. Участие в демонстрации принимали и родители, и повара.

Городские власти приняли решение о приватизации отдельных школьных столовых и передаче рабочих мест кейтеринговым (ресторанным) компаниям. Это означает, что 186 человек - в основном женщины старше 50 лет, потеряют свои рабочие места. А кейтеринговые компании будут предлагать дерьмовые контракты и высокие цены на свои услуги, за которые должны будут платить родители. И одновременно с этим, когда город утверждает, что ему необходимо сократить расходы, он тратит денег в 8 раз больше, чем стоит обслуживание всех школьных столовых в центре Варшавы, на строительство нескольких специальных (и бесполезных) зон для футбольных болельщиков в центре города по случаю Евро-2012.


Повара говорили о том, что ресторанные компании предлагают работу по "мусорным контрактам" и в районах, где работы выполняются внешними поставщиками услуг, в результате чего имеет место очень высокая текучка кадров. Они полагают, что работников непродолжительное время используют и меняют на новых. Одна из поварих жаловалась, что работает уже более 30 лет, и в настоящее время находится под угрозой потерять работу. Она старше 50 лет и отмечает, что женщинам, как ей, очень трудно найти другую работу. С другой стороны, родители говорили о повышении цен и высокой вероятности того, что частные компании будут пытаться экономить деньги, подавая детям меньшие порции, объедки или используя менее качественные продукты.

Обе группы жаловались, что город тратит деньги на стадионы, фонтаны и бонусы для чиновников при одновременном сокращении расходов на образование и потребности детей, перекладывая их на плечи трудящихся.
Мы шли в одной колонне с "Педагогическим соглашением" и Демократической ассоциацией студентов, а также другими группами, которые пришли оказать поддержку.

Союз синдикалистов Польши ZSP также пропагандирует идею возможной коллективизации школьных столовых, в которых обычно работают по 3-4 человека, и поэтому они могли бы превратиться в  самоуправляемые предприятия. Некоторым родителям и поварам эта идея нравится, но увидим, решат ли они последовать этому совету. Мы  предложили нашу поддержку, если кто-то решится  работать не как капиталистический бизнес, а как настоящий коллектив.



www.aitrus.info

Польша: Дни действий М.А.Т.

В рамках Дней действий М.А.Т. 29-31 марта Союзом синдикалистов Польши (ZSP) было организовано несколько протестов. В связи с тем, что парламент обсуждает повышение пенсионного возраста и на 29-30 марта были назначены акции протеста, мы немного пересмотрели наши планы и приняли участие в этих акциях.
29 марта, развернув баннер "Забастовка - наше лучшее оружие", мы участвовали в протестах перед парламентом, раздавали листовки и разговаривали с рядовыми членами  официальных профсоюзов о радикализации протестов и забастовке в Испании. Многие в этот день направили свое приветствие нашим товарищам по борьбе.


Часть членов ZSP в знак солидарности с забастовкой в Испании взяла выходной день. Кроме протеста перед парламентом, отдельные люди также посетили еще одну  акцию в связи с репрессиями против члена одного из других профсоюзов.

Мы протестовали перед посольством Испании, передав наше письмо представителям властей. Поговорили с некоторыми из сотрудников посольства, которые поддержали забастовку. Позже, несмотря на ливень, который постоянно нас гонял, мы провели в центре Варшавы демонстрацию с участием пары десятков человек. Наряду с ZSP, пришли также некоторые испанские студенты, которые были связаны с движением 15 мая. Звучали выступления, песни и речевки на испанском и польском языках.

30 марта перед парламентом состоялась крупная демонстрация против повышения пенсионного возраста, собравшая нескольких тысяч человек. В этом мероприятии мы принимали участие в течение целого дня. В какой-то момент мы решили уйти и организовать еще одну акцию протеста: по поводу приватизации школьных столовых и увольнения поваров. Изначально планировалась крупная акция, но, в силу ряда факторов, что-то вместо нее будет 3 апреля, и поэтому мы сделали небольшую акцию протеста с распространением листовок. После этого мы вернулись к парламенту, где протест был еще полон сил и становился всё радикальнее.
31 марта мы организовали демонстрацию с участием  нескольких сотен человек в центре Варшавы. Отдельный доклад об этом мероприятии опубликован на нашем сайте.

Антикапиталистическая демонстрация 31 марта во Франкфурте

6,000 человек на европейском дне действий против капитализма. - Организаторы критикуют насилие полиции и массовые аресты

В общенациональной демонстрации во Франкфурте в рамках антикапиталистического дня действий (M31) 6 тысяч человек вышли протестовать против неолиберальной и авторитарной кризисной политики ЕС.

Одновременно демонстрации и митинги прошли в более чем тридцати европейских городах, включая Мадрид, Афины, Милан, Загреб, Вену, Утрехт, Москву и Киев. В выступлениях и приветствиях были затронуты драматические последствия нынешней кризисной политики в разных странах Европы. Данный день действия представители Альянса M31 (в него входит и FAU, секция МАТ в Германии) рассматривают как первый шаг к антикапиталистическому протесту на международном уровне.


В ходе демонстрации в штаб-квартиру Европейского центрального банка (ЕЦБ), центральное управление городской полиции и агентство по трудоустройству летели бомбы с краской и камни.

Под предлогом выявления "отдельных подозреваемых", полиция, используя дубинки и слезоточивый газ, в районе  Аллерхайлигентор отделила от остальной массы и окружила треть демонстрации. Несколько человек получили ранения, некоторые - серьезные. Вследствие этого несоразмерного вмешательства, вся демонстрация была заблокирована на полтора часа и ее продолжение оказалось практически невозможным. После этого демонстрация, которая, собственно говоря, направлялась к месту строительства новой штаб-квартиры ЕЦБ, распалась во франкфуртском Остенде. Более 200 демонстрантов были задержаны более чем на 6 часов на улице. Юристам не позволяли связаться с теми, кто оказался в "котле". Эти действия полиции пресс-секретарь Альянса M31 оценил как "явно незаконные".
После распада демонстрации сотни демонстрантов прошли по центру Франкфурта. При этом вновь имели место воинственные акции, направленные против офисов и  торговых зданий, включая Франкфуртскую ратушу и агентства по трудоустройству.


Лео Шнайдер, пресс-секретарь Альянса M31, в связи с демонстрацией заявил: "Во Франкфурте был дан ясный сигнал против нынешней немецкой и европейской кризисной политики. Эта кризисная политика направлена​на восстановление конкурентоспособности европейского капитала на плечах наемных работников. Из-за нескольких разбитых окон полиция жестоко атаковала нашу демонстрацию, в результате чего были ранены десятки и арестованы более двухсот демонстрантов. Учитывая тяжелейшее воздействие нынешних мер жесткой экономии на жителей Европы и мира, это абсурд. Воинствующие протесты  были направлены непосредственно на учреждения, которые выступают за неолиберальное кризисное регулирование и усиление эксплуатации. Нападение на нашу демонстрацию, как показала реакция многих участников протеста, не сможет сломать наше сопротивление".

www.aitrus.info

Германия: Акции солидарности с всеобщей забастовкой в Испании

В связи с всеобщей забастовкой в Испании, которую проводила 29 марта CNT-AIT (секция Международной ассоциации трудящихся), в ряде городов Германии прошли акты солидарности с выступлением испанских трудящихся.

В центре Нюрнберга несколько товарищей устроили пикет с тем, чтобы проинформировать население о наступлении испанского правительства на права наемных работников и организованном сопротивлении против этих мер. Раздавались листовки об испанской реформе трудового законодательства, состоялся ряд интересных бесед по этой теме. Большинство прохожих, однако же, воспринимало этот вопрос достаточно равнодушно:  они все еще рассаматривали события в Испании со своей "национальной колокольни" (...) Но были и позитивные реакции, и дискуссии на тему международной солидарности и организации трудящихся. Говорилось и о предстоящих в последующие дни крупных демонстрациях в Нюрнберге (против "охраны конституции" и нацистского террора) и Франкфурте (М31 - европейский день действий против капитализма).



Около 10 человек собрались перед испанским консульством в Штутгарте, чтобы выразить солидарность с бастующими трудящимися Испании и поддержку их борьбе. (...) Акция солидарности была организована Либертарным фронтом Людвигсбурга, Свободным рабочим союзом FAU (секция МАТ) Штутгарта и группой "Бороться вместе". В своих выступлениях участники критиковали авторитарную политику европейских правительств и Европейского центробанка в отношении стран Южной Европы. Прохожим раздавались листовки. По окончании акции участники снова собрались на Замковой площади Штутгарта и подняли транспарант солидарности.

Во Франкфурте 29 марта около 50 человек собрались перед испанским консульством. Акция проходила на одной из центральных транспортных развязок города, и ее транспарант с призывом к демонстрации M31, плакатами солидарности и речами было невозможно не заметить.  Митинг был организован франкфуртским Альянсом M31.
Один из выступавших, в частности, сказал: "Сегодня мы собрались перед испанскими посольствами и консульствами в Штутгарте, Берлине, Варшаве, Гааге и Франкфурте, чтобы выразить нашу солидарность с всеобщей забастовкой в Испании. Особенно с теми, кто
отвергает политику социального партнерства и местного национализма и выступает за общественную перспективу по ту сторону капитализма. (...) CNT отказывается вести переговоры о трудовых правах, какие проводились в последние годы. Нынешняя забастовка ставит целью немедленную отмену трудовой реформы, принятой правительством. Так называемая трудовая реформа - это фронтальное наступление на права и условия жизни наемных тружеников и прямое продолжение трудовой
реформы 2010 года: снижение заработной платы в государственном секторе, пенсионные сокращения и ликвидация общественных услуг для населения. CNT требует положить конец этой политике, цель которой состоит в том, чтобы вызванные капиталистической системой проблемы переложить на рабочих. Эта политика уже привела к постоянному росту числа безработных, ухудшению условий жизни и к обнищанию значительной части наемных тружеников. CNT отвергает пакт социал-демократических профсоюзов (CCOO, UGT) и Ассоциация работодателей.  Также она отвергает предлагаемые этими
организациями "поправки" к трудовой реформе. Эти так называемые "поправки" не являются альтернативой, потому что они следуют логике работодателей и правительства и предполагают все сделать за счет наемных тружеников.
Позиция CNT: трудовые права не подлежат обсуждению, их защищают и за них борются.
Сегодняшняя всеобщая забастовка для CNT - только начало усиленной и продолжительной мобилизации, которая должна распространиться на весь трудящийся класс и тех людей, кто сильнее всего пострадал от кризиса капитализма.
Всеобщая забастовка должна остановить продолжающиеся нападения на наши права и обеспечить основу для завоевания социальных прав, которые должны положить начало глубоким социальным преобразованиям. Мы желаем большого успеха и передаем привет всем, кто активно участвует в сегодняшней всеобщей забастовке в Испании".

www.aitrus.info